Ethische Politik

UNTERNEHMENSVERANTWORTUNG und ETHISCHE POLITIK

Bei DISA AUTOMOTIVE;

Wir betrachten die Einhaltung lokaler und internationaler Geschäftsethikprinzipien in allen unseren Geschäftsprozessen und Beziehungen als eine Voraussetzung und sehen sie als einen der Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur an. Unsere Ethikrichtlinie umfasst das gesamte Set an moralischen Prinzipien, die wir festgelegt haben, um unser Verhalten in der Geschäftswelt zu leiten.

1. RECHTSTREUE

Wir halten uns strikt an alle Gesetze und Vorschriften. Wir bleiben stets auf dem neuesten Stand bezüglich neuer Gesetze, Verordnungen und Vorschriften. All unsere Aktivitäten werden auf der Basis von Rechtsvorschriften, Satzung, internen Regelungen und Unternehmensrichtlinien durchgeführt. Es gibt keine unregistrierten Aktivitäten. Die Genauigkeit und Konsistenz der Geschäftsunterlagen sind von grundlegender Bedeutung.

2. VERANTWORTUNG

Alle unsere Mitarbeiter erfüllen ihre Verantwortlichkeiten, um das Unternehmensimage und den Ruf zu schützen und zu verbessern. Sie achten darauf, dass ihr persönliches Verhalten innerhalb der gesetzlichen und allgemeinen moralischen Regeln bleibt. Als Mitarbeiter von Disa Automotive sind wir alle verantwortlich für die Einhaltung unserer Ethikrichtlinie, aller Gesetze und Vorschriften sowie aller von unserem Unternehmen erstellten Anweisungen, Verfahren und Regelungen.

3. EHRLICHKEIT, VERTRAUEN UND GLEICHBEHANDLUNG

Wir pflegen eine offene und ehrliche Kommunikation. In allen Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern halten wir uns an die Prinzipien von Ehrlichkeit, Vertrauen, Konsistenz, Professionalität und Respekt für gegenseitige Interessen. Wir behandeln einander gleich und fair. Gegenseitiger Respekt, Vertrauen und Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern sind grundlegend. Wir handeln mit dem Bewusstsein für die Bedeutung unserer Arbeit und unserer Verantwortung für Vertrauen, nicht mit unseren Gefühlen, sondern mit unserem Verstand.

4. VERTRAULICHKEIT

Wir schützen private Informationen voneinander, unserer Firma, unseren Lieferanten, unseren Kunden und all unseren Geschäftspartnern. Wir halten alle vertraulichen und als Geschäftsgeheimnis geltenden Informationen, persönliche Informationen unserer Mitarbeiter und alle Informationen unserer Geschäftspartner gegenüber Dritten geheim.

5. KUNDEN

Wir pflegen eine konsistente, faire, sorgfältige, schnelle und einfühlsame Kommunikation mit unseren Kunden. Wir zielen auf höchste Qualität in allen gelieferten oder produzierten Produkten und allen von uns erbrachten Dienstleistungen ab; wir erfüllen vollständig die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden.

6. LIEFERANTEN

Wir bewerten unsere Lieferanten fair und gleichberechtigt. Wir betreiben keinen Geschenkaustausch. In unseren Beziehungen zu Lieferanten verhalten wir uns offen, sorgfältig, respektvoll und höflich. Wir definieren den angeforderten Dienst klar und detailliert; wir erwarten, dass unsere Lieferanten gemäß den festgelegten Bedingungen in Spezifikationen, Verfahren, Anweisungen, technischen Zeichnungen und Verträgen arbeiten.

7. WETTBEWERBER

Wir konkurrieren legal und fair. Wir vermeiden Verhaltensweisen, die den freien Wettbewerb einschränken, und diffamieren niemals eine Organisation oder Person, noch betreiben wir irreführende Werbung.

8. KOLLEGEN

Wir behandeln uns immer offen, fair und respektvoll. Wir entwickeln vertrauensbasierte, hilfsbereite, teilende und ehrliche Beziehungen. Gegenseitige Freundschaft, Respekt, Vertrauen und Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern sind grundlegend.

9. VERHINDERUNG VON DISKRIMINIERUNG

Unter unseren Mitarbeitern, Bewerbern, Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern gibt es keine Diskriminierung hinsichtlich Lohn, Beförderung, Belohnung, Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung aufgrund von Rasse, Farbe, Alter, Geschlecht, Behinderung, Schwangerschaft, Religion, Familienstand, Gewerkschaftszugehörigkeit oder politischer Denkweise.

10. PRODUKTE

Wir halten die Sicherheit, Zuverlässigkeit und Qualität unserer Produkte stets auf höchstem Niveau. Wir streben nach höchster Qualität in Dienstleistungen und Produkten; wir erfüllen vollständig die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden. Wir machen niemals Abstriche an der Qualität, unabhängig von den Kosten.

11. GEISTIGES EIGENTUM

Wir schützen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum und halten uns in diesem Bereich an internationale Standards und Gesetze. Wir verhindern Schäden an geistigen Eigentumsrechten, indem wir deren legitimen Gebrauch sicherstellen und Missbrauch vermeiden.

12. INTERNATIONALE SANKTIONEN UND WIRTSCHAFTSPOLITIKEN

In unserem in- und ausländischen Handel halten wir uns vollständig an internationale Sanktionen und die Wirtschaftspolitiken der verschiedenen Länder, mit denen wir handeln, und beachten die relevanten Gesetzgebungen und Vorschriften.

13. RESSOURCENVERWENDUNG

Wir behandeln Unternehmensausgaben mit größter Sorgfalt und handeln im Sinne von Einsparungen und Kostenbewusstsein.

14. VERHINDERUNG VON VERSTÖSSEN UND VERGELTUNG

Keine Vergeltung (einschließlich, aber nicht beschränkt auf Diskriminierung, Ausschluss, Rechtsverlust, Drohung oder Belästigung) wird gegen Mitarbeiter durchgeführt, die ehrlich und gutgläubig einen Verstoß oder Verdacht melden und/oder Informationen zu unserer Ethikrichtlinie anfordern. Selbst wenn rechtswidriges Verhalten oder ein Regelverstoß als Ergebnis der Meldung berechtigter oder begründeter Bedenken der Mitarbeiter nicht nachgewiesen werden kann, darf gegen den Meldenden keine Maßnahme ergriffen werden.

 

Für jegliche Verstöße, Meldungen oder Kommunikation können Sie sich an das Disa Automotive Ethikkomitee unter etik@disaotomotiv.com wenden.

 

Dokumentnummer: POL-002-00

Letztes Überarbeitungsdatum: 19.12.2023

Link