Unsere Personalabteilung arbeitet daran, die Motivation der Mitarbeiter jederzeit auf einem hohen Niveau zu halten und die Anforderungen und die Zufriedenheit aller Mitarbeiter hinsichtlich guter Arbeitsbedingungen, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Essen, Shuttleservice usw. zu erfüllen.
Im Rahmen der Arbeitsbeziehungen besteht das Hauptziel darin, allen Mitarbeitern ein friedliches und glückliches Arbeitsumfeld zu bieten. Neben dem Shuttleservice, den angebotenen Mahlzeiten und dem Arzt werden auch eine zusätzliche Krankenversicherung, regelmäßige Gesundheitskontrollen und viele andere Dienstleistungen durchgeführt.
Sicherheit am Arbeitsplatz; Zusätzlich zu den gesetzlichen Verpflichtungen werden alle Arten von Aktivitäten ausgeführt, die erforderlich sind, um das Bewusstsein aller unserer Mitarbeiter zu schärfen, zunächst um sich selbst zu schützen, dann mögliche Risiken zu beseitigen, die durch die Risikoanalyse aufgedeckt wurden, und um die Eignung und den kontinuierlichen Einsatz sicherzustellen von persönlicher Schutzausrüstung. Es werden alle Anstrengungen unternommen, um sicherzustellen, dass der Arbeitsschutzspezialist, der eines der wichtigsten Elemente für die Bereitstellung ist, effektiv arbeitet und die Produktionseinheit auf unterstützende Weise zu diesen Studien beiträgt.
Die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist eines der wichtigsten Ziele unseres Unternehmens. Abhängig von unserer Qualitätspolitik werden seit 2008 systematisch und geplant Schulungen durchgeführt, die nicht nur unserem Unternehmen zugute kommen, sondern auch eine soziale Verantwortung darstellen, die unseren Mitarbeitern in Bezug auf ihre künftigen Aufgaben zugute kommt Wir sehen die Gewinne unseres Unternehmens in den kommenden Jahren. Wir werden die gesetzlich vorgeschriebenen geplanten Schulungen, arbeitsschutzbezogenen Schulungen und prozessspezifischen Prozessschulungen fortsetzen. Ein weiterer Beitrag dieser Schulungen zu unserem Unternehmen ist, dass es ein Element ist, das die Motivation unserer Mitarbeiter erhöht, weil sie ihre Ideen teilen, ihre Interaktion miteinander verstärken und die Möglichkeit haben, sich selbst zu entwickeln.
Training ist ein wichtiger Schritt zur kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung. Es ist auch eine wichtige Grundlage für unsere Anwendung von Kaizen - Disa Mind Cube -, die in unseren Praktiken enthalten ist. Wir werden weiterhin Schulungen durchführen, um auf die Ideen und Meinungen aller unserer Mitarbeiter zu hören, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und Feedback zu erhalten, wie Abfall vermieden werden kann, indem Zeitverluste während der Produktion oder Einrichtung vermieden werden.
