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Die Personalabteilung von Disa Automotive arbeitet daran, jederzeit hohe Motivationsniveaus bei den Mitarbeitern aufrechtzuerhalten und die Bedürfnisse und Zufriedenheit jedes einzelnen Mitarbeiters zu erfüllen, einschließlich guter Arbeitsbedingungen, Arbeitssicherheit und Gesundheit, Mahlzeiten- und Shuttle-Service.
Im Rahmen der Arbeitsbeziehungen besteht das Hauptziel darin, eine friedliche und glückliche Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter zu gewährleisten. Neben dem Shuttle-Service, Mahlzeiten- und Arztdiensten bietet das Unternehmen zusätzliche Krankenversicherung und periodische Gesundheitschecks sowie andere Dienstleistungen an.
In Bezug auf Arbeitssicherheit führt Disa Automotive alle gesetzlich vorgeschriebenen Aktivitäten durch und zielt vor allem darauf ab, das Bewusstsein aller Mitarbeiter zu erhöhen. Die Priorität des Unternehmens liegt darin, die Mitarbeiter zu schützen, mögliche Risiken zu eliminieren, die durch eine Risikoanalyse identifiziert wurden, und die Eignung und kontinuierliche Nutzung persönlicher Schutzausrüstung sicherzustellen.
Der Arbeitsplatzsicherheits-Spezialist ist einer der wichtigsten Faktoren, um diese Ziele zu erreichen, und das Unternehmen setzt alles daran, eine effektive Arbeit zu gewährleisten. Darüber hinaus wird die Produktionseinheit ermutigt, diese Bemühungen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit zu unterstützen.
Die kontinuierliche Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter ist eines der wichtigsten Ziele, das von Disa Automotive erreicht wurde. Im Einklang mit ihrer Qualitätsrichtlinie implementiert das Unternehmen seit 2008 systematisch und geplant Schulungen, nicht nur zum Nutzen des Unternehmens, sondern auch als soziale Verantwortung, um zur Zukunftskarriere ihrer Mitarbeiter beizutragen. Diese Schulungen umfassen diejenigen, die gesetzlich vorgeschrieben sind, Schulungen zur Arbeitssicherheit und technische Prozessschulungen, die speziell auf das Unternehmen zugeschnitten sind.
Diese Schulungen erhöhen auch die Motivation der Mitarbeiter, indem sie Möglichkeiten bieten, Ideen auszutauschen, miteinander zu interagieren und sich selbst weiterzuentwickeln. Schulungen sind ein wesentlicher Bestandteil der kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung und bilden die Grundlage für die Kaizen - Disa Mind Cube - Praktiken des Unternehmens. Disa Automotive wird weiterhin Schulungen implementieren, um die Ideen und Meinungen aller Mitarbeiter anzuhören, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und Feedback darüber zu erhalten, wie Abfall durch Reduzierung von Zeitverlust während der Produktion oder Einrichtung vermieden werden kann.
